Menu
Iedere medewerker heeft recht op een veilige en fijne werkomgeving. Werknemers die zich veilig voelen, zijn productiever, meer betrokken en dragen bij aan een positieve bedrijfscultuur. Voor werkgevers betekent dit dat zij een actieve rol moeten spelen in het creëren en behouden van deze omgeving. Een belangrijk onderdeel daarvan is het bieden van een laagdrempelige en betrouwbare manier voor medewerkers om zorgen of klachten te bespreken.
Een vertrouwenspersoon voor het MKB is een onafhankelijke partij die medewerkers een veilige plek biedt om issues rondom bijvoorbeeld ongewenst gedrag, discriminatie of conflicten aan te kaarten. Door tijdig en adequaat te reageren op deze signalen, voorkom je escalaties en draag je bij aan het welzijn en de tevredenheid van jouw personeel. Het investeren in een vertrouwenspersoon voor het MKB is daarmee een directe bijdrage aan een gezonde en veilige werkplek voor iedereen.
Op de werkvloer kunnen verschillende situaties ontstaan die de werksfeer ernstig verstoren. Denk aan ongewenst gedrag, intimidatie, conflicten tussen collega’s of leidinggevenden of zelfs integriteitskwesties. Zulke situaties kunnen niet alleen het welzijn van medewerkers ondermijnen, maar ook leiden tot productiviteitsverlies, reputatieschade en juridische risico’s voor jouw organisatie.
Eckcellent LVV vertrouwenspersonen zijn gespecialiseerd in het MKB. Met empathie, deskundigheid en onafhankelijkheid zorgen wij ervoor dat klachten serieus genomen worden en professioneel worden opgevolgd. Zo ondersteunen wij jouw organisatie bij het waarborgen van een veilige en respectvolle werkcultuur.
Binnen het MKB werken collega’s vaak nauw samen en is de organisatiegrootte relatief klein. Hierdoor zijn de verhoudingen op de werkvloer vaak persoonlijk en staan mensen dicht bij elkaar. Hoewel dit veel voordelen heeft, kan het ook het lastig maken voor medewerkers om problemen of zorgen aan te kaarten, zeker wanneer dit betrekking heeft op collega’s of leidinggevenden. In zulke situaties biedt een externe vertrouwenspersoon MKB juist die noodzakelijke afstand en onafhankelijkheid.
Een externe vertrouwenspersoon voorkomt belangenverstrengeling en zorgt ervoor dat medewerkers zich vrij voelen om open en eerlijk te spreken, zonder angst voor repercussies binnen het team.
Wil je jouw medewerkers een veilige en vertrouwde plek bieden om zorgen of klachten te bespreken? Overweeg je een vertrouwenspersoon MKB in te zetten, maar weet je niet waar te beginnen? Eckcellent staat voor je klaar met ervaren en onafhankelijke vertrouwenspersonen die gespecialiseerd zijn in het MKB.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Wij vertellen je graag meer over de waardevolle toevoeging van een vertrouwenspersoon MKB voor jouw organisatie en werkcultuur.
